未来につながる
"価値"を創る
キヨモトは、「チームで成長できる会社」です。
チーム力が高まれば、現場力は高まる。
そして、個々の成長が会社の成長にも繋がっていく。
そうして生まれた利益は、しっかりと社員に還元できる。
そんな好循環を促せるよう、 社員のモチベーションを
第一に考えられる企業でありたいと思っています。
失敗してもいい。限界を決めず、常に皆がチャレンジしていける。
キヨモトと一緒にモノづくりを通して世界に羽ばたきませんか？
キヨモトとは？
キヨモトは主に７つの事業によって構成されております。
各分野のプロフェッショナルが集結した事業間の連携を通じて総合力を発揮し、
お客様に高付加価値な製品・サービスを提供いたします。
工業製品
分野
プラント・
設備分野
製菓・食品
分野
社会インフラ
分野
水・環境
分野
船舶関連
分野
キヨモトの若手社員の声
働いている社員はどんな人が多い？
ユーモアがある人
面倒見が良い
規則を守る
職場の雰囲気を教えて！
人間関係が良い
自由に意見が言える
失敗に寛容
働いている社員はどんな人が多い？
やりがいを
感じられる仕事内容
良好な人間関係
ワークライフバランス
仕事で嬉しかったことは？
上司や同僚に
褒められた時
自身の成長を実感できた時
目標を達成できた時
社員に尊敬する先輩や上司はいますか？
仕事とプライベートの両立はできていますか？
数字で見るキヨモト
キヨモトで働く魅力
01
キヨモトは日本社会を支える
重要な役割を担っている！？
キャンディー製造機械は国内No.1のシェアを誇り 、設計・製造から現地据付工事までを一括して行っています。
また、船舶用錨を製造する鋳鋼メーカーは国内に２社しか存在しておらず、その中の１社がキヨモトです。そして、橋梁は南九州唯一の橋梁メーカーとして様々な橋を架けています。このように様々な領域でキヨモトが日本社会の重要な部分を支えています。
02
学校に通学しながら給与が
もらえる手厚い教育制度！？
キヨモトは技術系の職種が多いですが文系や情報系の方でも心配はいりません！最大2年間専門の学校に通って頂いたうえで現場配属を行いますのでしっかりと知識取得に向けた教育サポートを行います。
もちろん学費は全額会社負担。そして、業務の一環として授業を受講してもらいますので給与もしっかりと支給します！
※会社規定により対象とならない方も居ます（専門知識がある方など）
03
若手の意見を取り入れる
環境があります！
キヨモトは、既存の考え方に捉われず、新しい考え方を取り入れる環境を整えています。社長方針でもある「前例にとらわれない新たな発想で進める課題解決力の強化」という言葉の通り、社長自ら新たなことを取り入れようとしているため、自分がやりたいと思ったことはどんどん提案してください。皆さんが提案した意見が実現するかもしれません！
※実際に社内からの意見を取り入れ、業務での中でドローン活用が始まった事例などがあります。
04
ライフワークバランス
重視の方おススメ
休業・休暇制度、働く時間、資格取得などのスキルアップのサポート、出産や子供の成長に合わせた祝い金の支給といった経済的支援など、様々な制度を整えております。
また、有給消化率は全国平均よりも上回り、長期休暇も取得可能ですので、「プライベートの時間」を大切にできる環境が整っております。
キヨモトの先輩からメッセージ
-
プラント建設事業本部 営業部
上田さん
-
メンテナンス事業本部 業務課
大石さん
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プラント建設事業本部 製造部
津田さん
職種別の一日スケジュール紹介
-
設計職Kさん / 28歳
お客様が求めている製品をヒアリングしながら設計図をつくる仕事です。 設計図が無いと製品を作ることが出来ません。
製造職との橋渡しをする重要なお仕事となります。
※遠方への出張などもあります -
営業職Uさん / 32歳
キヨモトの顔としてお客様に商品や当社の魅力を発信していただきます。 営業手法は既存のお客様との深い関係を築いて頂くことです。
お客様の課題をヒアリングし、悩み解消に向け様々な提案を行いながら新規案件獲得を目指していきます。
※遠方への出張が多くなります。 -
管理職Yさん / 37歳
社員が働きやすい環境を作るためにサポートする部門になります。
まず始めは請求書や精算処理に携わっていただきます。 -
技術部門総合職（監督職）Sさん / 31歳
一つのプロジェクトをまとめるリーダー的な存在です。
スケジュール・品質・予算・安全管理を行っていきます。
具体的にはどうすれば納期までに仕事が終わるか、いつ材料を発注するか、製品の品質は問題ないかなどを自分で考え、判断し、現場に携わる人たちと情報を共有しながら一つの工事を完成させていきます。
※遠方への出張などがあります。
募集要項
| 仕事内容 |
お客様がこうしたいという想いを図面にする仕事です。 CADを使用してプラント設備（配管やタンク）や食品機械などを設計します。 自分が設計したものが隣接工場で組みあがっていく過程を見ながら仕事が出来ることが醍醐味です。 |
|---|---|
| 初任給 |
大学院卒（月給）：224,000円（基本月額：194,000円、諸手当：30,000円） 大卒（月給）：223,000円（基本月額：193,000円、諸手当：30,000円） 短大・専門校・高専卒（月給）：208,200円（基本月額：178,200円、諸手当：30,000円） 既卒（大卒）（月給）：223,000円（基本月額：193,000円、諸手当：30,000円） 試用期間6か月 待遇、給与に変動なし 残業時間に応じて手当を支払っています。 ※上記初任給には住宅手当30,000円（初年度）が含まれています。 また、残業代は含まれておりません。 |
| モデル月収例 |
本社勤務、大卒の場合：223,000円＋残業手当＋資格手当＋通勤手当 （宮崎県の住宅手当30,000円含む） |
| 待遇 |
・各種社会保険完備 ・社員寮あり ・退職金制度あり（勤続年数3年以上・確定拠出年金） ・産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、時短制度あり（実績あり） ・資格取得支援制度有（受験・教材費全額会社負担） ・コミュニケーション費（半年に1回、飲食費を1人3,000円補助） |
| 各種手当 |
上記基本給に別途下記手当が加算されます。 ・住宅手当 30,000円～（勤務地により金額が異なる） ・資格手当（保有資格による） ・勤務地手当（勤務地による） ・通勤手当 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 勤務時間 |
8:00～17:00 実働8時間／1日 ・休憩60分 ・勤務地によって就業開始時間が異なります。 |
| 勤務地 |
東京・神奈川・静岡・岡山・福岡・佐賀・大分・宮崎 配属地は本人の希望を最大限尊重します。 |
| 年間休日数 | 115日 |
| 休日休暇 |
日曜、祝祭日、隔週土曜 GW、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇 有給休暇…初年度（入社時）10日、最大20日 |
| 仕事内容 |
当社はコンサル営業がメインとなります。 お客様の課題をヒアリングし、的確な提案を行いながら仕事を通してお客様の悩みを解消していきます。 継続的に長くお客様と関係を築く営業手法のため、如何にお客様に信頼されるパートナーとなれるのかという視点が重要になります。 既存顧客へのフォロー営業がメインとなります。案件は数億円規模の大きなものもあります。 設計、現場監督など様々な社内の人間をまとめ上げながら一つの案件を完成まで推進することは醍醐味の一つです。 営業先は全国となるため出張を伴います。 入社後は半年～1年程度の現場研修を経て営業配属予定です。 |
|---|---|
| 初任給 |
大学院卒（月給）：224,000円（基本月額：194,000円、諸手当：30,000円） 大卒（月給）：223,000円（基本月額：193,000円、諸手当：30,000円） 短大・専門校・高専卒（月給）：208,200円（基本月額：178,200円、諸手当：30,000円） 既卒（大卒）（月給）：220,000円（基本月額：190,000円、諸手当：30,000円） 試用期間6か月 待遇、給与に変動なし ※上記初任給には住宅手当30,000円（初年度）が含まれています。 また、残業代は含まれておりません。 |
| モデル月収例 |
本社勤務、大卒の場合：223,000円＋残業手当＋資格手当＋通勤手当 （宮崎県の住宅手当30,000円含む） |
| 待遇 |
・各種社会保険完備 ・社員寮あり ・退職金制度あり（勤続年数3年以上・確定拠出年金） ・産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、時短制度あり（実績あり） ・資格取得支援制度有（受験・教材費全額会社負担） ・コミュニケーション費（半年に1回、飲食費を1人3,000円補助） |
| 各種手当 |
上記基本給に別途下記手当が加算されます。 ・住宅手当 30,000円～（勤務地により金額が異なる） ・資格手当（保有資格による） ・勤務地手当（勤務地による） ・通勤手当 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 勤務時間 |
8:00～17:00 実働8時間／1日 ・休憩60分 ・勤務地によって就業開始時間が異なります。 |
| 勤務地 |
東京・福岡・佐賀・熊本・大分・宮崎 配属地に関しては本人の希望を尊重した配属を行います。 |
| 年間休日数 | 115日 |
| 休日休暇 |
日曜、祝祭日、隔週土曜 GW、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇 有給休暇…初年度（入社時）10日、最大20日 |
| 仕事内容 |
・事務職（経理） 事務職として会社の運営を支えて頂きます。 社員が働きやすい環境を作るためにサポートする部門になります。 まず始めは請求書や精算処理に携わっていただきます。 将来的には総務といった様々なバックオフィス職種を経験する可能性があります。勤務地は武雄となります。 |
|---|---|
| 初任給 |
大学院卒（月給）：224,000円（基本月額：194,000円、諸手当：30,000円） 大卒（月給）：223,000円（基本月額：193,000円、諸手当：30,000円） 短大・専門校・高専卒（月給）：208,200円（基本月額：178,200円、諸手当：30,000円） 既卒（大卒）（月給）：223,000円（基本月額：193,000円、諸手当：30,000円） 試用期間6か月 待遇、給与に変動なし 残業時間に応じて手当を支払っています。 ※上記初任給には住宅手当30,000円（初年度）が含まれています。 また、残業代は含まれておりません。 |
| モデル月収例 |
本社勤務、大卒の場合：223,000円＋残業手当＋資格手当＋通勤手当 （宮崎県の住宅手当30,000円含む） |
| 待遇 |
・各種社会保険完備 ・社員寮あり ・退職金制度あり（勤続年数3年以上・確定拠出年金） ・産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、時短制度あり（実績あり） ・資格取得支援制度有（受験・教材費全額会社負担） ・コミュニケーション費（半年に1回、飲食費を1人3,000円補助） |
| 各種手当 |
上記基本給に別途下記手当が加算されます。 ・住宅手当 30,000円～（勤務地により金額が異なる） ・資格手当（保有資格による） ・勤務地手当（勤務地による） ・通勤手当 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 勤務時間 |
8:00～17:00 実働8時間／1日 ・休憩60分 ・勤務地によって就業開始時間が異なります。 |
| 勤務地 |
東京・神奈川・静岡・岡山・福岡・佐賀・大分・宮崎 配属地は本人の希望を最大限尊重します。 |
| 年間休日数 | 115日 |
| 休日休暇 |
日曜、祝祭日、隔週土曜 GW、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇 有給休暇…初年度（入社時）10日、最大20日 |
| 仕事内容 |
・監督職（施工管理） 橋梁の設置や産業機械などの据え付けを現地にて行う仕事です。 オーケストラの指揮者のような立ち位置でスケジュールや品質、原価などをコントロールしていきます。 自分の采配一つで物事が変わるため、責任も大きいですがやりがいもあります。 完成の場にも立ち会うため、モノが出来た際の喜びは大きいです。 ・監督職（住宅部門） 大手ハウスメーカーの神奈川地区代理店として1,500棟を引き渡してきました。 入社後は住宅の現場監督として工程管理、品質チェックや協力会社との折衝などを中心に行って頂きます。 ・工場管理職 工場製作物が納期までに製品が完成するようにコントロールする職種です。 オーケストラの指揮者のような立ち位置でスケジュールや品実、原価などをコントロールしていきます。自分の采配一つで物事が変わるため、責任も大きいですがやりがいもあります。 図面に描かれているものが実際に形になる過程を見ながら仕事が出来ることが醍醐味です。 ・検査職 製造品の品質や強度等のチェックを行います。 |
|---|---|
| 初任給 |
大学院卒（月給）：224,000円（基本月額：194,000円、諸手当：30,000円） 大卒（月給）：223,000円（基本月額：193,000円、諸手当：30,000円） 短大・専門校・高専卒（月給）：208,200円（基本月額：178,200円、諸手当：30,000円） 既卒（大卒）（月給）：223,000円（基本月額：193,000円、諸手当：30,000円） 試用期間6か月 待遇、給与に変動なし 残業時間に応じて手当を支払っています。 ※上記初任給には住宅手当30,000円（初年度）が含まれています。 また、残業代は含まれておりません。 |
| モデル月収例 |
本社勤務、大卒の場合：223,000円＋残業手当＋資格手当＋通勤手当 （宮崎県の住宅手当30,000円含む） |
| 待遇 |
・各種社会保険完備 ・社員寮あり ・退職金制度あり（勤続年数3年以上・確定拠出年金） ・産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、時短制度あり（実績あり） ・資格取得支援制度有（受験・教材費全額会社負担） ・コミュニケーション費（半年に1回、飲食費を1人3,000円補助） |
| 各種手当 |
上記基本給に別途下記手当が加算されます。 ・住宅手当 30,000円～（勤務地により金額が異なる） ・資格手当（保有資格による） ・勤務地手当（勤務地による） ・通勤手当 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 勤務時間 |
8:00～17:00 実働8時間／1日 ・休憩60分 ・勤務地によって就業開始時間が異なります。 |
| 勤務地 |
東京・神奈川・静岡・岡山・福岡・佐賀・大分・宮崎 配属地は本人の希望を最大限尊重します。 |
| 年間休日数 | 115日 |
| 休日休暇 |
日曜、祝祭日、隔週土曜 GW、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇 有給休暇…初年度（入社時）10日、最大20日 |
入社までの流れ
面接は計３回ですが、一次面接と二次面接をWEBで行い、最終選考のみ本社にお越しいただきます。
WEB面接ではTeams,ZOOMに対応しております。
また、最終選考でかかった交通費、宿泊費は全額会社が負担いたします。
その他、面接に関しまして柔軟に対応致しますので、不安な点やご不明点がありましたらお気軽にご相談ください。
よくある質問
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理系出身じゃないと応募はできませんか？
理系出身の方でなくても応募可能です。
これまでも文系出身で技術者として活躍している先輩たちも多数います。 -
採用条件に求められる資格はありますか？特定の資格取得を求めることはございません。
入社後、業務に必要な資格などを制度を活用し取得してもらいます。 -
配属地区は希望できますか？入社前に配属希望地区をヒアリングしたうえで、希望状況と配属先の受入人数等をふまえて、最終的な配属地区を決定いたします。
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入社してからの教育はどのようなものがありますか？マンツーマン教育として、先輩スタッフと一緒に業務を行い知識を身につけていただきます。
仕事の安全面における注意点やキヨモトの社員として働くうえで大事なポイントを学びます。
研修後も定期的にフォローする体制が整っていますので、ご安心ください。 -
女性の採用実績はありますか？延岡のリーダー企業として女性の技術者や現場監督を増やす方針を打ち立て、環境も整えており、女性社員も多数在籍しています。
産前産後休暇や育児休暇を利用して出産後も多くの女性社員が活躍しています。 -
採用に関して分からないこと、確認したいことがあった場合はどこにご連絡すればいいですか？採用担当者までお問い合わせをお願いいたします。
mail：saiyou@kiyomoto.co.jp、Tel：0982-24-1111